Selamat Datang di Dunia Kita Sekedar Tulisan Untuk Berbagi

Tuesday, February 28, 2017

Lowongan Kerja 32 Posisi di Bank Indonesia


Bank Indonesia merupakan lembaga bank sentral yang kredibel dan terbaik di regional melalui penguatan nilai - nilai strategis yang dimiliki serta pencapaian nilai inflasi yang rendah dan nilai tukar yang stabil. Dalam kapasitasnya sebagai bank sentral, Bank Indonesia mempunya satu tujuan tunggal yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah yang terdiri dari dua aspek yaitu kwstabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa serta kestabilan terhadap nilai mata uang dari negara lain. 

Untuk memelihara tujuan ini, saat ini Bank Indonesia memutuhkan tenaga kerja di 32 posisi yakni :
  • Contact Center (Departemen Komunikasi)
  1. 19004 - Supervisor (Manager)
  2. 19005 - Team Leader (Assisten Manager)
  3. 19006 - Business Analyst (Assisten Manager)
  4. 19007 - Reporter and Junior Editor (Assisten Manager)
  5. 19008 - Quality Assurance (Staf)
  6. 19009 - Workforce Management and Admin (Staf)
  7. 19010 - Solver Agent (Staf)
  8. 19011 - Document Controller (Staf)
Untuk mengetahui persyaratan lengkap serta uraian tugas sebagai bagian dari posisi Contact Center (Departemen Komunikasi, klik link dibawah ini https://drive.google.com/file/d/0B1WFbM0zHZdNY3JpWnExa1hKN3M/view?usp=sharing


  • Information System (Departemen Pengelolaan Sistem Informasi dan Pusat Program Transformasi Bank Indonesia)
  1. 19012 - Application Architect - DPSI- (Manager) 
  2. 19013 - Application Architect - DPSI - (Assisten Manager)
  3. 19014 - Business Analyst - DPSI - (Manager)
  4. 19015 - Business Analyst - DPSI - (Assisten Manager)
  5. 19016 - Business Analyst - PPTBI - (Assisten Manager)
  6. 19017 - Business Architect - DPSI - (Manager)
  7. 19018 - Business Architect - DPSI - (Assisten Manager)
  8. 19019 - Asset Management - DPSI - (Assisten Manager)
  9. 19020 - Database Administrator - DPSI - (Assisten Manager)
  10. 19021 - Implementor - PPTBI - (Assisten Manager)
  11. 19022 - Information Architect - DPSI - (Assisten Manager)
  12. 19023 - Infrastructure Engineer - DPSI - (Manager)
  13. 19024 - Infrastructure Engineer - DPSI - (Assisten Manager)
  14. 19025 - Lead Programmer - DPSI - (Manager)
  15. 19026 - Programmer - DPSI - (Assisten Manager)
  16. 19027 - Project Manager - DPSI - (Manager)
  17. 19028 - Project Manager - PPTBI - (Manager)
  18. 19029 - Project Manager - DPSI - (Assisten Manager)
  19. 19030 - Quality Control - DPSI - (Assisten Manager)
  20. 19031 - Quality Control - PPTBI - (Assisten Manager)
  21. 19032 - System Analyst - DPSI - (Manager)
  22. 19033 - System Analyst - DPSI - (Assisten Manager)
  23. 19034 - Technology Architect - DPSI - (Manager)
  24. 19035 - Technology Architect - DPSI - (Assisten Manager)
Untuk mengetahui persyaratan lengkap serta uraian tugas sebagai bagian dari posisi Information System (Departemen Pengelolaan Sistem Informasi dan Pusat Program Transformasi Bank Indonesia), klik link dibawah ini :

Pendaftaran hanya dilakukan secara online dengan mengisikan data anda pada form pendaftaran online yang bisa anda lakukan dengan mengklik link dibawah ini :


Catatan khusus :
  • Pendaftaran hanya bisa dilakukan sampai dengan Jumat tanggal 3 Maret 2017 Pukul 13.00 WIB
  • Pilih bagian posisi yang akan dilamar, misal : 19004 - Supervisor
  • Setiap pengajuan 1 lamaran cukup hanya mengisi 1 posisi lowongan kerja. Bagi yang mengisi lebih dari 1 lowongan maka akan otomatis terhapus dari sistem.
  • Hasil tiap tahapan seleksi akan dikirimkan melalui email seluruh pelamar.
  • Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta masing - masing.
  • Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia. Mohon hati - hati terhadap proses penipuan jika ada pihak yang meminta biaya selama proses seleksi. 
  • Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi Contact Center Bank Indonesia di nomor 131.



Tuesday, February 21, 2017

Lowongan Kerja Bank Mandiri Regional Sumatera 2017


Bank Mandiri merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia sebagai integrasi dari Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Export Import Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia pada tanggal 2 Oktober 1998 . Seiring dengan berjalannya waktu, sampai saat ini Bank Mandiri terus memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia sehingga membutuhkan tenaga kerja baru dengan posisi sebagai Staff Operasional Bank yang kualifikasinya adalah sebagai berikut :
  1. Pria/wanita, pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2,75
  2. Usia maksimal 24 tahun bagi fresh graduates dan maksimal 26 tahun bagi pelamar yang memiliki pengalaman.
  3. Belum menikah
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Proses pengajuan lamaran dilakukan secara online. Pelamar diharapkan membuka web https://mandiri.workable.com/jobs/206056/candidates/new dan mengisi form yang terdapat pada web tersebut berdasarkan tahapan - tahapan yang diminta untuk diisikan.


Demikian, semoga bermanfaat.

Thursday, February 16, 2017

Anak 7 Tahun Ngirim Lamaran Kerja Ke Google, Eh Dapat Balasan Dari Google


Chloe Bridgewater, seorang anak berusia 7 tahun yang tinggal di Inggris tanpa disangka mengirim surat lamaran kerja ke perusahaan internet raksasa Google. 

Dalam suratnya, Chloe menulis "Kepada bos Google, namaku Chloe dan jika aku sudah besar nanti aku ingin bekerja di Google. Namun aku juga ingin bekerja di pabrik coklat atau berenang di olimpiade. Ayahku bilang, aku bisa naik perosotan dan gokart jika aku kerja di Google. Aku juga suka bermain tablet dan komputer. Guruku mengatakan pada ayah dan ibuku kalau aku adalah anak yang baik di kelas dan bisa mengeja huruf dan membaca serta menghitung dengan baik. Ayahku mengatakan jika aku terus belajar dengan baik, aku bisa bekerja di Google".

Dengan sangat polos Chloe juga menuliskan di lamarannya "Ayahku bilang aku harus mengirimkan lamaran untuk kerja di Google. Aku tidak tahu apa yang harus aku lakukan, namun dia bilang mengirimkan surat sudah cukup".

Tak disangka, Google membalas surat lamaran Chloe yang ditandatangani oleh CEO Google Sundar Pichai. "Saya mengharapkan lamaran kerjamu setelah kamu sekolahmu selesai. Saya berharap kamu terus belajar tentang teknologi".

Setelah mendapatkan surat balasan dari Pichai, Chloe semakin semangat agar dapat bekerja di Google. Kini Chloe ingin masuk TV dan berbicara pada media agar menemukan cara untuk bekerja di Google. 


Ya, siapa yang tak berminat bekerja di Google. Gaji dengan angka yang fantastis tentunya yang membuat ribuan pelamar di perusahaan internet raksasa ini. Fasilitas dan tunjangan yang sangat besar membuat Google hanya menerima 1500 orang karyawan magang dari 40.000 pelamar setiap tahunnya. Karyawan yang masih magang juga mendapatkan gaji hampir Rp. 80 Juta setiap bulannya. Jika sudah menjadi karyawan tetap tentunya gaji akan berlipat ganda. Berikut ini gaji karyawan Google yang dirilis dari jurnalweb.com/besaran-gaji-karyawan-google.
  1. Staff Hardware Engineer = Rp. 208 Juta/bulan atau Rp. 2,5 milyar/tahun
  2. Corporate Counsole = Rp. 216 Juta/bulan atau Rp. 2,6 milyar/tahun
  3. Communication Manager = Rp 216 Juta/bulan atau Rp. 2,6 milyar/tahun
  4. Senior Sales Manager = Rp. 225 juta/bulan atau Rp. 2,7 milyar/tahun
  5. Senior Product Manager = Rp. 225 Juta/bulan atau Rp. 2,7 milyar/tahun
  6. Group Product Manager = Rp. 283 Juta/bulan atau Rp. 3,4 milyar/tahun
  7. Marketing Director = Rp. 308 Juta/bulan atau Rp. 3,7 milyar/tahun
  8. Finance Director = Rp. 392 Juta/bulan atau Rp. 4,7 milyar/tahun
Tertarik ? Tak ada salahnya mencoba melakukan seperti Chloe.

Saturday, February 4, 2017

Dosen Ini Gunakan Teknologi Deteksi Wajah Mengetahui Mahasiswanya Yang Bosan

Face Recognition Technology atau teknologi pengenalan wajah termasuk sering digunakan terutama yang berkaitan dengan keamanan. Selain itu teknologi ini juga digunakan untuk menemukan tersangka kasus kriminal. Namun di China, seorang dosen Sichuan University di China menggunakan teknologi ini dengan tujuan mengetahui mahasiswanya yang merasa bosan saat mengikuti perkuliahan sehingga melakukan cara agar mahasiswanya dapat menerima materi perkuliahan dengan baik.


Tentu ini merupakan hal yang baik karena dosen tersebut dapat menyikapi cara mengatasi rasa bosan yang dialami mahasiswanya dengan cara mengubah situasi kelas menjadi lebih hidup, yaitu memberikan hiburan ataupun humor. 

Dosen yang bernama Wei Xiao Yong mengatakan "ketika kami mengetahui bahwa terdapat korelasi antara jenis informasi dengan cara mengajar, dalam suatu waktu, maka Anda akan tahu dimana Anda benar - benar menarik perhatian mahasiswa. Kemudian Anda dapat bertanya apakah ini merupakan cara yang baik untuk mengajarkan materi itu ?"


Yang dilakukan oleh dosen Wei Xiao Yong merupakan informasi yang menarik dan baik sebagai pendekatan antara dosen dengan mahasiswa sehingga berpotensi menjadi pembelajaran yang unggulan untuk mengukur bagaimana mahasiswa ataupun juga siswa benar - benar merasa tertarik di dalam kelas dibandingkan dengan pembelajaran konvensional yang hanya melibatkan dosen/guru/pendidik sebagai pusat pembelajaran.